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“快递小哥代表”建议取消春节“不打烊 ”引热议
有分析显示，半数网友支持“快递员回家过年 ”
“取消快递行业春节‘不打烊’，让快递员也能安心过年 。”1月28日 ，在甘肃省十四届人大四次会议上 ，甘肃省人大代表 、省劳动模范章国志提出的这项建议，随即引发网络关注 ，不少网友赞成让快递员回家过年 ，也有网友提出“提高加班补贴 ” 、支持“市场自由调节 ”等建议。
章国志是甘肃省临夏市韵达快递服务有限公司的快递员，从业13年 ，派送的包裹超过百万件 ，始终保持着零投诉的纪录 。当选为甘肃省人大代表后，他结合自身从业经历 ，用真实案例指出快递员群体面临的职业风险高、保障待遇低等突出问题 。在“乡村物流体系建设”执法检查中 ，他依据日常配送的观察，提出将快递网点纳入社会便民服务中心统筹规划 、建立快递员职业伤害保障机制等建议 ，被工友们称为“小哥代表 ”。
过去一年 ，章国志通过走访多家快递公司，与一线员工深入交流了解到，“每年春节 ，快递行业普遍实行‘不打烊’模式 。我在与很多快递员沟通时听到了他们的心声 ，大多数快递员全年无休，难以在佳节与家人团聚 ” 。
于是 ，章国志提出建议：取消快递行业春节“不打烊” ，允许快递员在大年三十至正月初三期间放假，正月初四上班 ，让快递员也能安心过年。
很快 ，“取消快递行业春节‘不打烊’”的建议引发网络关注。在一家社交平台的“评论观点 ”分析中，有51%的网友支持快递行业春节放假 ，有11%的网友提出让“市场自由调节 ” ，有16%的网友对快递行业的现状提出质疑，也有17%的网友明确“反对春节‘打烊’” 。
有关快递行业春节“打烊 ”与“不打烊 ”的争议由来已久 。春节是中国最重要的消费假期之一 ，“年货节”更是各大电商平台的核心营销战场。为了抢占市场份额 ，电商平台需要物流体系支撑其销售活动 。从消费者来说，已经习惯了便捷 、快速的购物体验，对服务的连续性要求越来越高 。为迎合这种“永不掉线 ”的消费预期 ，春节“不打烊 ”也就成为快递公司的习惯性操作。
对此 ，许多一线从业者也有不同的声音 。有不少快递员认为自己被强制或变相强制留在岗位上，无法回家过年与家人团聚 。同时 ，承诺的奖励、补贴往往不到位 ，实际收入可能仅是正常派送费。
也有网友认为，春节“打烊”与“不打烊 ”的争议核心 ，并非在于“是否应该提供服务 ” ，而在于服务的成本与代价由谁承担 。现有的奖励机制下，一线劳动者的合法权益 ，比如休假权 、合理报酬 、亲情温暖等正当需求 ，未能得到充分保障 。
争议也反映出快递行业面临的竞争压力。一旦有头部快递企业率先宣布“不打烊”，其他企业为了不丢失客户和市场份额 ，只能被迫跟进 。最终 ，将竞争成本转嫁给一线劳动者 。有快递小哥告诉记者，虽然有企业向客户、消费者收取一定的“资源调节费 ”，但费用并未有效 、足额地转化为一线员工的加班补贴和福利。
同时 ，目前快递行业普遍采用加盟制 ，总部将经营压力层层传导给加盟商和末端网点。网点无力为员工提供更加优厚的春节待遇，加之 ，相关法律法规在节假日加班工资 、强制休假等方面的执行和监管存在疏漏 ，最终导致一线快递员成为整个链条中最脆弱、权益最易受损的一环 。
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